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ATENCIÓN A QUEJAS Y RECLAMACIONES   Los Centros Tecnológicos, a través de los responsables de Prácticas Profesionales o tutor de prácticas, recepcionaran las quejas y reclamaciones de los estudiantes y organizaciones receptoras según canal de comunicación estipulado en la Guía Metodológica para la Evaluación del Aprendizaje en la Educación Técnica y Formación Profesional y las clausulas correspondientes descritas en el Acuerdo de Colaboración.   Faltas de los Estudiantes Durante el Período de Prácticas Profesionales Un estudiante incurrirá en falta si:  ◊ Abandona injustificadamente su lugar de Prácticas Profesionales.  ◊ Muestra Indisciplina e irresponsabilidad en el cumplimiento de las funciones asignadas.  ◊ Otros que considere el tutor profesional y sea reportado al tutor de prácticas o en su defecto reportado por el tutor de prácticas a la Sub Dirección Técnica Docente / Coordinador Académico. En caso de que se demuestre que el estudiante incurrió en falta se
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Introducción a las prácticas profesionales. A.E La práctica profesional es importante para que un individuo, normalmente estudiante, pueda desarrollar sus habilidades y actitudes frente a un trabajo o puesto de trabajo específico, mostrando todo lo que sabe y aprendiendo un poco sobre su sector. Normalmente las prácticas profesionales son llevadas a cabo por estudiantes, ya sea de grado, módulos, licenciaturas o diplomaturas, entre otros, que deben poner a prueba todos sus conocimientos adquiridos durante sus años de formación. Así, existen estudios que integran este tipo de prácticas dentro de lo que es el programa de estudios, siendo dichas prácticas parte importante de su calificación final. Las prácticas profesionales obligatorias no son las únicas con las que podemos encontrarnos. También existen las prácticas voluntarias. Las Universidades y Centros de Estudios cuentan con acuerdos con diferentes empresas, creando así una bolsa de prácticas. Así, el alumno tan sól
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Características de las personas emprendedoras e intraemprendedoras

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Características de las personas emprendedoras Características de las personas intraemprendedoras ·            Autosuperación El conformismo no es una cualidad de las personas que pueden marcar la diferencia en la innovación de una empresa , todo lo contrario, siempre están buscando la manera de superarse a sí mismos y ser mejores cada día. La pasión que sienten se traduce en motivación y les lleva a plantearse grandes retos que les supongan un desafío. ·          Identificación No solo forman parte de la empresa, sino que s e identifican con la misma y comparten su cultura y valores . Además, sus objetivos son los mismos y siempre miran por el bien común , no por su satisfacción individual. Su visión de futuro hace que se sientan comprometidos con el futuro de la compañía . ·          Críticos constructivos Los intraemprendedores son inconformistas por naturaleza, pero de una forma positiva. Para ellos el clásico “siempre se ha hecho así” es el mejor mot
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